创业这件事(14):员工问答
发布时间:2019-06-19 浏览次数:1202


下面是最近人事跟我反馈的一些员工问题,然后我的解答:

 

Q:感觉工作没乐趣?

A:除了国家主席,社会上绝大多数人干的都是普通活。我们也不例外,我们所做的工作,既不特别高尚,也不会毫无价值,所以,工作乐趣要学会自己找。

 

 

Q:感觉工作压抑?

A:作为成年人,如果是个人情绪压抑,而你又不方便告诉我们,那就只能你自己想办法排解,公司恐怕也负不起这个责任;但如果是团队工作气氛压抑,我认为你应该跟主管或者老板反馈一下问题出在哪里,让主管和老板去反省和改进。。。但这里必须要补充的一点是:团队气氛离不开每个个体的表现,如果你自己的性格有孤僻的地方,那就先改变自己,把自己变得开放一些,那么你就会觉得团队气氛变得更好了。

 

(PS:相比绝大多数同等规模公司,咱们公司的工作氛围还算优良,而且随着一些更年轻、更开放的同事加入,正变得越来越好,我们要看到这个进步)

 

 

Q:感觉工作时间长?

A:感觉时间长和你是不是真的付出长时间的劳动,其实是两回事。。。如果是长时间的付出劳动,就违背了“公司三大良善原则”,主管应该予以调整,不能把人用废了;如果只是看别人工作时间长然后就觉得自己工作时间也长,那你反而要更努力一点,因为你在团队中实际上是落后了。

 

 

Q:感觉工作辛苦?

A:如果确实长时间工作,那就站起来走动走动,喝喝水,吃点东西,甚至唱唱歌,休息一下。但如果“辛苦”只是一种抱怨,我认为只要适可而止,也无伤大雅,毕竟人都有情绪。。。。不过,对于总是抱怨的人,我只能说,如果你能找到“工作很轻松、收入很高”的工作,公司并不会拦着,只会送上真诚祝福。

 

 

Q:感觉工作压力大?

A:我参加工作整整25年了(可能比有些同事的年龄都大,^_^),毫无压力的工作到底长成什么样我也没见过。。。其实,越是有成就感的工作,压力一定越大,因为容不得有一丝一毫的差错,譬如:航空航天等。。。前面也说了,绝大多数人干的都是普通工作,这点工作压力真的算不上什么,如果你连这点压力都受不起,确实你要好好反省自己的能力和勇气问题。

 

 

Q:感觉工作太忙了?

A:如果一家公司的员工天天没事干,我劝你赶紧走,这种公司99%没前途;只有那些每个人都为业务发展忙得屁滚尿流的公司,才恰恰说明这家公司的发展前景好。。。。再说了,如果公司没业务、不忙碌,你的薪资待遇又该从哪里来呢?

 

 

【说明】:

 

第一,公司有3大良善原则:不让员工吃亏,不让员工反感,不伤员工身体。。。。凡是你觉得与此三点相悖的事情,都可以找主管甚至找我来沟通。

 

第二,作为公司而言,关键是做好3点:把图绘好,把巢搭好,资源供好。。。然后去吸引技能过硬、志同道合、热爱学习、热爱进步的人一起共事,一起去做一件平凡人也可以实现的梦想。




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